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サステナビリティ

大村印刷株式会社は持続可能な開発目標(SDGs)の趣旨に賛同します

大村印刷株式会社は「いつも未来にチャレンジ」という経営理念のもと、印刷事業を基盤とする事業活動に取り組んできました。持続可能な社会の実現は、世界が一体となって取り組むべき未来へのチャレンジであり、大村印刷株式会社の理念に合致しています。新しい未来のために、私たちができること。3つのアクションでSDGsの達成に努めていきます。

SDGsとは

SDGs17項目の目標

持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)の通称。誰ひとり取り残されることなく、人類が安定してこの地球で暮らし続けることができるようにと、2015年に国連で採択され、2030年までにすべての国連加盟国が達成を目指す17項目の国際目標です。


地球にやさしく持続可能なモノづくり

技術やエコ資材を活用し、環境負荷の少ない製品づくりを実行します。

事業を通じて貢献する目標

省エネへの取り組み

省エネを進める大村印刷システム倉庫

省エネ設備の導入と活用

照明のLED化 / デマンド監視装置活用

ムダやロスの排除

定期メンテナンスなどによる機械性能の維持 / 印刷、製本技能士資格取得支援制度による技術向上 / Japan Color 認証制度の取得

循環型社会を目指した取り組み

廃液・廃油の削減装置の導入 / 古紙リサイクル事業 / PLATE to PLATE アルミリサイクルシステム

環境調和型資材の導入・提案

インク(Non VOC インキ・SOY インキ・バイオマスインキ) / エコロジーペーパーの提案


働きがいのある職場環境づくり

多様な人材が能力を発揮し、いきいきと活躍できる職場環境を整備します。

事業を通じて貢献する目標

省人化・省力化への取り組み

輪転機と連携するパレタイジングロボット

省力化設備の導入

各種梱包用機械の導入 / パレタイジング専用ロボットの導入

IT・IoT 化による効率化

検査工程のデジタル化(セパキャリトリム) / バックオフィス業務のクラウド化/ RPA推進

働き方改革の推進

勤務体制の改善と改革

短時間勤務制度 / 有給休暇取得推進 / 時間外労働削減 / リモートワーク導入(在宅勤務)

人事制度の充実

役割等級制度 / 社員表彰制度 / 社員紹介制度 / 選択制企業型確定拠出年金制度 / 借上社宅 / 社員持株会制度

血圧測定コーナー

もしもに備える安全・健康対策

AEDの設置 / 災害対応用品の備蓄 / 定期健康診断実施 / 健康経営企業認定更新 / ストレスチェックの実施 / 消火訓練の実施


責任と信頼ある組織づくり

地域や社会に必要とされ信頼される企業を目指します。

事業を通じて貢献する目標

適切な品質と情報の管理

プライバシーマークの取得 / 品質安全衛生委員会活動

誰もが活用できる製品づくり

ユニバーサルデザインの推進

クリーンアップ活動

地域貢献

地域清掃活動 / 会社見学の受け入れ / インターンシップの受け入れ / プロボノ活動 / 地域イベントへの積極参加